本文摘要：面试人选从到达笔试及格分数线的应聘人员中凭据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定进入面试规模人员。相同岗位招聘计划在10人以下的面试人选按1:3的比例确定;10人及以上的按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的进入面试人员统一确定为28人)。按上述比例确定进入面试规模人员中的最后一名如有数名考生笔试结果相同的一并确定为到场面试人选。 笔试及格人数泛起空缺岗位取消招聘;达不到招聘比例的按实有及格人数确定。经审查不具备招聘条件的取消面试资格。

面试人选从到达笔试及格分数线的应聘人员中凭据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定进入面试规模人员。相同岗位招聘计划在10人以下的面试人选按1:3的比例确定;10人及以上的按1:2的比例确定(其中招聘计划为10-13人的进入面试人员统一确定为28人)。按上述比例确定进入面试规模人员中的最后一名如有数名考生笔试结果相同的一并确定为到场面试人选。

笔试及格人数泛起空缺岗位取消招聘;达不到招聘比例的按实有及格人数确定。经审查不具备招聘条件的取消面试资格。在划定时间内因弃权或取消资格造成的空缺按笔试结果依次递补。

2020年潍坊教师招聘已经竣事潍坊教师招聘各县区通告单独公布以下考试内容参考2020年潍坊峡山区招聘教师考试内容.http://weifang.offcn.com/html/2020/10/113913.html

考试分为笔试和面试。均接纳百分制盘算结果。笔试、面试竣事后按笔试结果和面试结果各占50%的比例百分制盘算考试总结果笔试结果、面试结果、考试总结果均盘算到小数点后两位数尾数四舍五入。

为保证应聘人员素质面试结果低于60分的不能进入考察体检规模。

另外实际到场面试人员少于即是岗位招聘计划数的以该考生当日到场同一考官组所有考生的平均分数确定该岗位面试的最低分数线。面试结果未到达最低分数线的也不能进入考察体检规模。

2.面试

潍坊教师招聘考试内容有啥

笔试接纳统一考试、统一尺度、统一阅卷的方式举行。

面试的详细时间、所在将通过峡山区政务网另行通告。

面试形式另行通告。满分100分主要考察应聘者所聘岗位应具备的基本素质和能力。面试结果由考官就地评判去掉一个最高分、一个最低分后综合盘算平均结果。

结果在本局面试竣事后向应聘人员宣布。

为保证新进人员基本素质笔试设定最低及格分数线凭据岗位招聘人数和笔试情况确定。

笔试时间暂定10月24日上午9:00-11:00详细时间、所在等相关事宜以下载打印的《准考证》内容为准。

1.笔试

笔试内容：凭据岗位招聘要求主要考察应聘者岗位履职所需的理论知识、专业素养等。笔试内容包罗公共基础知识和教育理论知识公共基础知识主要内容为执法法例、政治经济理论、时政目标、科技知识等教育理论知识主要内容为教育学和心理学等教学基础知识。

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