本文摘要：2020天津市考报名已举行到第四天，有些学员已完成报名任务，而大部门同学还处于张望之中。自报考以来，想必大家最体贴的问题，就是公务员体系中哪个单元福利待遇最好？哪个单元生长前景好？

2020天津市考报名已举行到第四天，有些学员已完成报名任务，而大部门同学还处于张望之中。自报考以来，想必大家最体贴的问题，就是公务员体系中哪个单元福利待遇最好？哪个单元生长前景好？图图帮大家整理了部门单元的事情内容及忻薪酬待遇，一起来看看吧~（注：以下内容泉源于部门上岸学员，仅供参考）关注图图获取最新讯息哟1 法检系统【考生A】武清法院综合部门入职年份：2019年学历：硕士事情内容：协助院向导处置惩罚司法公务，集会事务；卖力综合性文件、陈诉的起草；组织综合性集会；卖力内外联络与协调事情等事情薪酬：人为实习5500转正6800【考生B】滨海新区人民法院法官助理入职年份：2018年十月入职，19年10月转正学历：硕士事情内容：刚入职时从事书记员相关事情，之后辅助法官整理案件相关质料事情薪酬：5800提升渠道：内部差额选【考生C】宁静区法院书记员入职年份：2014年，已入职五年学历：大学本科事情内容：书记员主要是卖力接到案件后，除了写讯断之外的一切事务。好比卖力联系被告，邮寄诉状和传票，确定开庭的时间。再卖力跟法官确定开庭时间。

之后联系原被告来拿讯断，在他们取讯断之前校对讯断，之后对案卷举行整理，归档，再送到档案室。事情薪酬：刚入职4000+，一段时间之后5000+，而且一直也就是5000多（入职五年）。刚入职公积金3000多，现在7000。提升渠道：从书记员提升到法官。

现在书记员叫法官助理，最低级的是五级，相当于一级科员，然后四级，是副主任科员。提升渠道是入额考试。

入额之后有提升渠道，基本上两年提升一级，转动提升。2 公安系统【考生A】天津市公循分局巡特警支队入职年份：2019年8月14日学历：本科入职级别：三级警司事情内容：巡逻维稳防暴处突事情薪酬：实习6k+4k（公积金）转正8k+5k事情感悟：累并快乐着提升渠道：警员那一套【考生B】天津市公安局静海分局入职年份：2019年9月学历：本科入职级别：科员事情内容：天天卖力治安巡逻，群体性事件的处置，已经处置突发情况。

事情薪酬：实习期7000+4300，转正以后8000+7000事情感悟：公安事情比其他的公务员待遇好，可是事情更辛苦一点。需要有责任心强的人从事，不要怕辛苦，更不能顾家，天天忙的焦头烂额。

不外天天也很充实，也会让自己发展的更快一些。可以学许多知识。【考生C】静海分局巡特警支队入职年份：2019年9月学历：本科入职级别：实习民警事情内容：巡逻防控，维稳处突事情薪酬：实习期得手六千多，转正得手八千多事情感悟：要有责任心，要有使命感，要多学习业务能力，事情履历比学历更重要。提升渠道：警衔提升按工龄。

职务提升应该还是因事情能力突出被提拔或者遴选。【考生D】公安系统交管局入职年份：2019年学历：本科入职级别：见习事情内容：交通治理事情感悟：需要较强的应变能力及相同交流能力，需要较强的责任心，要有为人民服务的意识和听从意识。【考生E】天津市公安局分局看守所入职年份：2018年学历：本科事情内容：看守所对在押人员举行羁系，主要做好提讯，就医，餐饮方面的羁系事情事情薪酬：第一年6700，转正后8500（含种种加班及补助）事情感悟：看守所的事情要求认真，细心，并掌握在押人员的心理特点，还需要较强的应对突发事件的处置惩罚能力。

提升渠道：公安局内部岗位调，基本3年警衔升一级。【考生F】公循分局入职年份：2016年学历：本科入职级别：入职为服务员，现在为副主任科员事情内容：信息技术岗事情薪酬：7800事情感悟：日常事情不算特别忙碌，可是天天都比力充实提升渠道：服务员-科员-副主任科员-主任科员-副调研员-调研员【考生G】西青派出所入职年份：2017年学历：本科事情内容：西青区派出所就是日常事情，大致分为三部门，治安、社区、内勤。

治安事情主要是日常出警、办案。社区就是所谓的片警，治理片里跟人有关的所有事情。内勤卖力种种报表之类的事情。

事情薪酬：本科生基本人为4000多吧，有执勤补助，授衔后有警衔补助之类。提升渠道：现在也是职务职级并行。现职也需要竞聘。

【考生H】天津市公安局收支境治理局事情入职年份：2018年学历：本科事情内容：在收支境主要卖力护照，港澳台通行证，港澳签注的管理事情薪酬：第一年6k+，转正后8k+（含种种加班及补助）提升渠道：需要做到热心服务，周到有耐心，认真卖力，制止泛起失误给群众造成不须要的贫苦。3 牢狱系统【考生A】牢狱系统入职年份：2018年10月学历：本科入职级别：入职后正遇上单元套改，现在级别一级警员事情内容：平时事情在牢狱院里做管教，说到底就是在生产车间看着监犯生产劳动事情薪酬：现在人为得手7000+，公积金7000+，年终1万，绩效2万事情感悟：事情起来比力无聊，却另有一定的挑战性，更多的是心累，适合养老提升渠道：天津牢狱系统未来的提升渠道比力单一，基本上脱离不了牢狱系统其他市直单元【考生A】市直单元，统战部门入职年份：2016年学历：硕士研究生入职级别：副主任科员事情内容：撰写调研陈诉，组织调研，集会服务，文件撰写事情薪酬：4000+，公积金较高占到应发人为的一半左右事情感悟：知识面要求比力宽泛，在调研的历程中，对自己的知识结构也有相当水平的拓宽，体制内事情要特别注意处置惩罚好人际关系，人际关系处置惩罚好，纷歧定会对事情有助益，可是处置惩罚欠好，一定会对自己的事情发生掣肘作用。【考生B】市生长革新委下属二级局入职年份：2017年学历：本科入职级别：一级科员事情内容：复印质料、收发文件、撰写质料、整理档案等事情薪酬：基本人为4000，津贴2000事情感悟：十八大以来，机关的事情作风和廉洁水平大幅提高，事情强度除个体单元外并不算大，薪酬待遇较好但不算高，治理严格，纪律严明，适合踏实肯干、厌恶应酬的人报考。

【考生C】红桥区市场羁系局入职年份：2018年学历：研究生入职级别：科员一事情内容：行政执法事情薪酬：6000事情感悟：事情内容杂且累，涉及面广，刚刚归区署，什么七零八落的活都能推过来提升渠道：熬事情年限，遴选，提升专业能力【考生D】河西区某市直单元入职年份：2019年学历：硕士入职级别：副科事情内容：文案起草事情薪酬：5500事情感悟：天天很是充实，收获很大。提升渠道：事情踏实，能够出亮点，获得向导的赏识才气提升。【考生E】港航治理局大港治理处入职年份：2019年入职级别：普通科员事情薪酬：基本人为5500，公积金3500，工龄每增加一年，人为涨150，公积金涨100，研究生学历人为与公积金均长20005 区县单元【考生A】宁静区民政部门入职年份：2015年学历：硕士入职级别：科员事情内容：文字撰写与宣传事情薪酬：月收入6000（得手）提升渠道：科员-主任科员-调研员【考生B】滨海新区市场监视治理局入职年份：2017年学历：本科入职级别：一级科员事情内容：【变化大】管理证照，执法检查，物价知识产权都有涉及事情薪酬：6k事情感悟：执法单元需要热情和坚持，需要有为民服务的坚持提升渠道：局内提升，遴选提升，组织部也经常会抽调人进政府【考生C】天津市宝坻区部委办局入职年份：2019年学历：大学本科入职级别：试用期事情内容：办公室日常事情薪酬：五千多事情感悟：办公室事情又多又杂，不仅要胆大还要心细。另外事情是事情，生活是生活。

【考生D】天津市宝坻区街道服务处入职年份：2019年学历：大学本科入职级别：试用期事情内容：党建相关事情事情薪酬：五千出头事情感悟：下层党建活又多又杂提升渠道：质料写的好，服务效率高【考生E】蓟州区乡镇入职年份：2019年学历：大学本科事情内容：镇内账务处置惩罚，跑银行，包村村内巨细事都得联系你。事情薪酬：五千多【考生F】南开区生态情况局入职级别：一级科员事情内容：情况执法事情薪酬：5k提升渠道：事情情况好，前途灼烁、提升容易【考生G】河东区市管委入职级别：普通科员事情薪酬：基本人为5500左右，算上五险一金全部待遇或许月薪1万，这是新入职的待遇。工龄或许10年的老职工，年薪约莫20万，年薪包罗全部的福利待遇。根据行政级别，基本人为每涨一级上调1000元，福利待遇也大幅上调。

【考生H】西青区市场治理局入职级别：普通科员事情薪酬：基本人为5600，加上五险一金等月薪1万，这是新员工的待遇，老员工会更高。【考生I】滨海新区执法类参公单元入职年份：2018年学历：硕士研究生入职级别：科员（试用期一年），转正后四级主任科员事情内容：现场执法，比力累，适合男生，有夜班，有值班。事情薪酬：入职六千左右，转正后七千多一点事情感悟：踏踏实实做事。

【考生J】蓟州区农业农村委员会入职年份：2016年事情内容：服务员，根据中央和市委在下层的要求，办种种事项。事情薪酬：实习期人为详细比例不太清楚。

如果不是乡镇机关的话，应该是在4600到4800，如果在乡镇有一个乡镇补助200，那就是4800，没有就是4600左右。实习期公积金2700。转正后第二年，人为6000多一点，公积金5000多。

有绩效人为，第三年22000多，和带薪休假，13月人为，10000多。【考生K】静海区乡镇人民政府入职年份：2019年9月学历：本科事情内容：对接区宣传部、网信办 卖力相关内容事情薪酬：5000+事情感悟：并不是品茗看报的日子【考生L】滨海新区古林街道服务处入职年份：2019年学历：本科入职级别：待转正后定级事情内容：环保、建设治理、河长制等事情薪酬：5500左右事情感悟：下层事情任务内容多、杂。还需多多学习。

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